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2019年9月广州市增城区增江街道办事处招聘合同人员公告

2019-09-23    来源:广州公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  摘要:广州市增城区增江街道办事处拟面向社会公开招聘合同制工作人员14名。报名时间为2019年9月24日至10月7日,报名邮箱为zczhaopinhh@163.com。考试包括笔试和面试。广东公务员考试网现将有关事项公告如下:
  
增江街道办事处公开招聘合同制工作人员公告
  
  增城区增江街道办事处因工作需要,现面向社会公开招聘合同制工作人员,本着公开、平等、竞争、择优的原则,现将有关事项公告如下:
  
  一、招聘职位
  
  本次招聘面向社会公开招聘14名合同制工作人员,具体招聘岗位及人数详见附件1。
  
  二、招聘条件
  
  (一)报考人员需具备以下条件:
  
  1.思想政治素质好,拥护党的路线、方针、政策,具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识;
  
  2.遵纪守法,品行良好,服从安排,具有较强的组织纪律观念;
  
  3.事业心责任感强,身体素质良好,具有吃苦耐劳、无私奉献精神,能正常履行本岗位职责;
  
  4.具备岗位及专业要求条件,有一定的文字书写、语言表达、组织协调能力和计算机应用操作能力。
  
  (二)有以下情形之一的,不得报考:
  
  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
  
  2.曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
  
  3.涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
  
  4.曾因超生被有关单位依照国家、省、市有关政策规定作出处理决定,从该处理决定做出之日起未满5年的;
  
  5.有参加任一邪教组织经历,从事过危害国家安全活动,道德品质上有劣迹行为的;
  
  6.截止2019年7月31日未取得相应毕业证书的;
  
  7.招考部门认定其他不适合从事本岗位的以及法律法规规定的情形的。
  
  三、招聘程序
  
  本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示等程序进行。具体岗位招用方式如下:
  
  (一)本岗位考试内容包括笔试、面试。笔试、面试满分均为100分,笔试按得分的40%,面试按得分60%,计入总成绩。
  
  (二)报名
  
  1.网络报名
  
  本次招聘采取电子邮件报名的方式,不设现场报名。
  
  2.报名时间
  
  2019年9月24日至10月7日
  
  3.报名方法
  
  登入广州市增城区人民政府门户网站(http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/sydwzp/)在本公告附件下载报名表(附件2),并将报名表(电子版)、近期免冠大1寸彩色照片(电子版),身份证、户口簿、学历学位证书(学历须附上学信网高等学历在线验证报告)及相关工作证明等扫描件,发送到邮箱zczhaopinhh@163.com,邮件标题标明“姓名+岗位”,报考者根据工作安排承诺服从统一分配。
  
  4.资格初审
  
  由有资质的第三方招聘机构组织资格初审,对报考人员填报信息和岗位匹配性进行初审。报考人员须对本人报名材料的真实性、完整性负责。凡提供虚假材料的,一经查实,取消报考资格或聘用资格,已经聘用的予以解聘。
  
  5.发放准考证
  
  发证时间另行通知,具体考试时间、地点等信息以准考证为准。
  
  (三)笔试
  
  满分为100分,按得分的40%四舍五入保留小数点后两位计入综合成绩。
  
  1.笔试时间及地点
  
  以准考证为准。
  
  2.笔试内容
  
  (1)文秘人员为申论;
  
  (2)专业技术人员为专业相关知识。
  
  3.笔试形式
  
  (1)采取闭卷考试,时间为120分钟。
  
  (2)笔试成绩于笔试结束后在广州市增城区政府门户网站(http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/sydwzp/)公布。
  
  (3)笔试成绩以60分为合格线,达到合格线才能进入资格复审环节。
  
  (4)笔试成绩从高分到低分排序,按招聘岗位人数1:3的比例原则,确定资格复审对象。出现同分的,则同分者并列进入资格复审。如果达不到1:3的,按照实际笔试合格人数进入下一环节。
  
  (四)资格复审
  
  1.资格审查时间及地点另行通知。
  
  依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序,按1:3的比例确定拟面试对象(面试人数达不到设定比例的,按实际符合条件人数进入面试环节)。拟面试对象需按照附件3提交相关材料。
  
  通过现场资格复审的考生才能参加面试环节。凡与招聘条件不符,不能提供规定证明材料的,或不在规定时间接受资格复审的,均不得参加面试及后续环节,由此出现的面试人选空缺,可按该岗位考生的笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
  
  (五)面试
  
  1.面试时间及地点另行通知,具体以公布为准。
  
  2.面试形式:采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。
  
  根据笔试成绩从高到低的顺序,按拟招用岗位人数1:3的比例确定面试人选,若达不到1:3的比例,按实际参加笔试人数确定或资格复审名单面试人选。面试成绩满分为100分,按各岗位测试成绩比例(四舍五入保留小数点后两位)计入总成绩。
  
  (六)组织体检
  
  按考试总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检合格的,方可进入考察环节,体检不合格的按照规定依次递补人选。
  
  (七)考察
  
  由增江街道办事处参照相关政策和岗位要求进行考察,主要考察政治思想、道德修养、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。未能通过考察的不予招用。因考察不合格出现招用岗位缺额的,按总成绩依次递补。
  
  (八)公示
  
  按照笔试、面试、资格审查、体检和考察等情况确定拟聘用人选。人选名单在广州市增城区人民政府门户网站网(http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/sydwzp/)上公示3个工作日。经公示无异议的,增江街道办事处按照有关规定办理招用手续。
  
  四、工资福利待遇
  
  (一)经招录后签订劳动合同,试用期3个月,表现优异的可以提前转正;试用期期间,该季度考核被评为“不合格”的,取消聘用;合格者按程序转正。
  
  (二)01岗位享受增江街道办事处聘用人员二级职员待遇(全日制本科年薪约10万)或一级职员(全日制本科年薪约12万)待遇;
  
  (三)02、03、04岗位享受增江街道办事处聘用人员三级职员待遇(全日制本科年薪约9万)或二级职员待遇(全日制本科年薪约10万);
  
  (四)全部人员按规定缴纳社保和住房公积金。
  
  五、其他事项
  
  (一)报名前需认真阅读本公告,符合报考条件的方可报考。报考人员应保持联系电话畅通,报考人员失联或不按规定时间、地点参加资格审查、笔试、面试、体检、考察的,视为自动放弃。
  
  (二)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。
  
  (三)准考证是考生参加笔试、面试、体检等环节的重要证件,请妥善保管,遗失不补。考生参加笔试、面试、体检、考察等环节时,必须同时携带准考证和身份证,证件不齐者,不得参加。
  
  (四)报考人员对本人笔试成绩有异议的,可在公示之日起3个工作日内,持本人身份证到第三方申请查询,每位报考人员仅限查证一次。
  
  (五)在体检、考察、公示和招用中发现有不符合条件的,取消招用资格。
  
  (六)本公告未尽事宜,由增江街道办事处负责解释,咨询部门:增江街道办事处党政办公室(组织宣传办),咨询电话:82717632,82738289;监督部门:派驻增江街道办事处监察组,监督电话:82726623。
  
  附件1 增江街道办事处公开招聘合同制工作人员岗位需求表.xls
  
  附件2 增江街道办事处公开招聘合同制工作人员报名表.docx
  
  附件3 增江街道办事处公开招聘合同制工作人员资格审查材料明细.docx
  
  点击下载以上附件
  
  增江街道办事处   
  
  2019年9月23日  

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